色は外見だけのものではありません。
人の“考え方・感じ方・伝え方”には、それぞれ固有の色・タイプが存在します。
COLOR CODE ４は、外向型／内向型×共感型／論理型の４タイプで、自分とお客様の「伝わり方・動き方・選ばれ方」を理解するための色彩心理メソッド。あなたの現場に、“タイプに合わせたコミュニケーション”という新しい価値を加えませんか？
こんなお悩みはありませんか？
そして、こんな願いはありませんか？
結論：伝わらないのは、あなたではなく“タイプのズレ”
伝わらない・しっくりこないのは、才能が足りないからではありません
同じ言葉でも
「響く人」と「響かない人」がいる。
同じ提案でも
「動ける人」と「不安が残る人」がいる。
それは——
人には“考え方・感じ方・受け取り方のタイプ”があるから。
伝え方を少し変えるだけで、
相手の理解度・安心感・行動スピードが大きく変わります。
“腑に落ちる伝え方”がわかると、
あなたの仕事のクオリティは一段上へ。
COLOR CODE 4の活かし方
COLOR CODE 4は色々使える！
COLOR CODE 4 をもっと深く学ぶと、仕事の“深さ”が変わる
こんな方におススメです！
よくあるご質問
COLOR CODE４ とは
色彩心理と行動特性から「伝え方・受け取り方の型」を4タイプに分類する、実践型コミュニケーションメソッドです。
COLOR CODE 4は、
色彩心理をベースにした“実践的な性格診断”。
色は外見だけでなく、
人の心や言葉のクセまでも映し出します。
あなたとお客様をもっと深く理解し、
仕事に「深みとやさしさ」を加えるために。
まずは、“自分のタイプ”を知るところから始めましょう。